[单选题] 人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有
选项（3分）：
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[多选题]在胜任素质的冰山模型中，露在水面上的部分是（ ） A 知识 。B 技能 C 特质 D 动机 |
[多选题]内部培训师的缺点是（ ） A 培训内容可能不实用，针对性不强 。B 可能缺乏培训经验 。C 员工对培训者的接受程度可能比较低 。D 思路可能没有创新 。 |
[单选题]招聘活动的起点是（ ） A 确定招聘需求 B 制定招聘计划 。C 发布招聘信息 D 筛选简历 。 |
[多选题] 企业培育核心能力的方法主要有（ ）。A 合作。 B 外部购买。 C 战略联盟。 D 企业自身的力量。 |
[多选题] 差异化战略的实现途径一般有（ ）。A 思维差异。 B 功能差异。 C 质量差异。 D 品牌差异。 |
[多选题] 企业竞争战略理论研究可分为（ ）等三大学派。A 行业结构学派。 B 核心能力学派。 C 战略资源学派。 D 战略科学学派。 |
[多选题] 企业的总体战略一般分为（ ）。A 稳定型战略。 B 增长型战略。 C 紧缩型战略。 D 混合型战略。 |
[多选题] 企业战略的构成要素包括（ ）。A 经营范围。 B 增长向量。 C 竞争优势。 D 协同作用。 |
[单选题] 我国电视机这种消费品在中国家庭的普及率达95%以上。这表明该产品已进入其寿命周期的（ ）。A 投入期。 B 成长期。 C 成熟期。 D 衰退期。 |
[单选题] 环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种。A 核心能力分析。 B SWOT分析。 C 财务分析。 D 生命周期分析法。 |
[单选题] 日本索尼公司于1989年以54亿美元的价格买下了美国哥伦比亚和三星两家电影公司，这表明索尼公司此时实施的战略是（ ）。A 横向一体化战略。 B 多元化发展战略。 C 低成本战略。 D 集中化战略。 |
[单选题] 松下电器公司对索尼公司首先投放市场的录像机进行分析研究，针对其缺点，采取了增加新功能，延长播放时间，降低产品成本等措施，使其生产的产品获得改进。松下公司采取的这种战略是( )A 紧跟型战略。 B 模仿型战略。 C 领先型战略。 D 配角型战略。 |
[单选题] “戴尔直销”模式实现了“规模经济性”与“满足顾客个性化需求”的良好结合，这种目标市场选择模式是指( )A 产品专业化。 B 全面进入。 C 大规模定制。 D 市场专业化。 |
[单选题] 企业竞争由潜在新竞争者的进入、潜在替代品的威胁、供应商议价能力、购买者议价能力、企业间竞争五种因素决定的观点的提出者是 ( )A 迈克尔•波特。 B 安索夫。 C 明茨伯格。 D 加里•哈梅尔。 |
[单选题] 科学管理创始人( )强调，要通过计划工作，挑选，培训和组织工人，以便增加产量。A 法约尔。 B 泰勒。 C 安索夫。 D 波特。 |
[单选题] 纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂，现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于（ ）。A 向前一体化。 B 向后一体化。 C 横向一体化。 D 混合一体化。 |
[单选题] 在进入障碍高，退出障碍低的状况下，行业的竞争状况属于（ ）。A 利润高风险大。 B 利润高风险小。 C 利润低风险。 D 利润低风险小。 |
[单选题] 差异化战略的核心是：（ ）。A 产品的差异化。 B 生产过程（工艺）的差异化。 C 取得某种对顾客有价值的独特性。 D 取得某种对生产者有竞争优势的独特性。 |
[单选题] 说服不用香水的妇女使用香水属于（ ）。A 市场开发战略。 B 市场渗透战略。 C 市场争夺战略。 D 地理扩展战略。 |
[单选题] 战略联盟这一概念首先由美国DEC公司总裁霍普罗德和管理学家( )提出的。A 法约尔。 B 内格尔。 C 波特。 D 魁因。 |
[单选题] 战略管理的目的是（ ）。A 加强内部管理。 B 拓展市场空间。 C 提高企业的环境适应能力。 D 保证计划的落实。 |
[单选题] 战略一词在古代最先是用在（ ）上。A 工程。 B 军事。 C 管理。 D 农业。 |
[单选题] 在战略经营领域中被称为明星的SBU，是什么状况（ ）。A 行业吸引力大，企业实力小。 B 行业吸引力小，企业实力小。 C 行业吸引力小，企业实力大。 D 行业吸引力大，企业实力大。 |
[单选题] 反映企业竞争实力的指标主要有（ ）A 销售增长率。 B 市场占有率。 C 产品获利能力。 D 以上三个的综合反映。 |
[单选题] 在成熟产业中选择竞争战略时，如果是大批量生产则采用( )战略较好。A 差异化战略。 B 集中战略。 C 成本领先战略。 D 市场开发战略。 |
[单选题] 进行战略分析时首先要识别来自（ ）的机会和威胁。A 企业外部。 B 企业内部。 C 企业周期。 D 企业自身。 |
[单选题] （ ）是企业总体的、最高层次的战略。A 公司战略。 B 职能战略。 C 市场战略。 D 经营战略。 |
[单选题] 多元化战略是由新产品领域与（ ）组合而成的一种企业成长战略。A 现产品。 B 原市场。 C 现市场。 D 新市场。 |
[单选题] 某牙膏厂原来只生产牙膏，现在又增加生产牙刷，这属于（ ）A 同心多元化。 B 水平多元化。 C 集团多元化。 D 一体化。 |
[单选题] 进入壁垒高与退出壁垒低的产业是( )。A 高利润高风险。 B 稳定的高利润。 C 低利润高风险。 D 稳定的低利润。 |
[单选题] 以下关于行业内企业竞争激烈程度及其影响因素的说法，正确的是（ ）。A 同一行业中，生产相同产品的企业越多，竞争越缓和，行业的利润水平越高。 B 同一行业中，产品差异性越大，企业竞争越激烈。 C 同一行业中，行业在快速增长阶段时，企业之间的竞争较缓和。 D 同一行业中，用户的转换成本越大，竞争越激烈。 |
[单选题] 一般情况下，退出型市场战略适用于产品生命周期的( )A 投入期。 B 成长期。 C 成熟期。 D 衰退期。 |
[单选题] 产品一市场战略2X2矩阵中，新产品与现有市场结合而成( )战略。A 市场渗透。 B 产品开发。 C 市场开发。 D 多元化。 |
[判断题]集体劳动合同是最高标准合同，个人劳动者可以与用人单位订立比集体劳动合同标准低的劳动合同。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内，除个人严重过失外，用人单位不得解除与其存在的劳动合同。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]劳动行政部门有权确认劳动合同无效。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]用人单位依法裁减人员，在一年内录用人员，应当优先录用被裁减人员。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题]下列情况中，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的有（ ） A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而由用人单位解除劳动合同的 。B 劳动合同因双方协商一致由用人单位提出解除的 。C 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止的 。D 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的 。 |
[多选题]按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ） A 有固定期限的劳动合同 。B 无固定期限的劳动合同 。C 长期劳动合同 。D 以完成一定工作为期限的劳动合同 。 |
[多选题]劳动合同的无效可以通过以下何种方式来确认（ ） A 由合同双方当事人确认 。B 由人民法院确认 。C 由劳动争议仲裁委员会确认 。D 由劳动行政主管部门确认 。 |
[单选题]集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效 A 7 。B 10 。C 15 。D 30 。 |
[单选题]连续订立（ ）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A 1 。B 2 。C 3 。D 4 。 |
[单选题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ） A 与劳动者协商一致后解除 。B 提前30日以书面形式通知劳动者本人 。C 向劳动行政部门报告后解除 。D 无须提前通知，即可解除劳动合同 。 |
[单选题]通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议是( ) A 劳动合同 。B 判例法 。C 司法解释 。D 集体合同 。 |
[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ） A 3个月 。B 6个月 。C 9个月 。D 1年 。 |
[多选题] 下列属于MAP系统描述因素的是：（ ）。A 工作环境。 B 个人工作要求。 C 工作活动。 D 未来变化。 |
[多选题] TIA的任务清单由多种构建方式，包括：（ ）。A 问卷。 B 工作日志或观察。 C 另外的任务清单。 D SMEs的任务描述。 |
[多选题]在讨论编写关键事件时，要注意下面哪些标准（ ） A 明确 B 行为导向 C 背景描述 D 工作结果 |
[判断题] 社会保障的资金来源是通过国民收入再分配形成的社会基金。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]在我国，个人不需要缴纳工伤保险费 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]我国《城乡居民医疗保险制度》覆盖的群体不包括儿童 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题]我国城乡居民基本医疗保险的筹资来源包括 A 国家 。B 单位 。C 个人 。D 社会 。 |
[单选题]如下属于我国医疗保险保障的风险是 A 因公外出，下落不明 。B 非因工患病 。C 上班途中遭遇车祸 。D 职业病 。 |
[单选题]国际收入标准法是以一国社会平均收入的多少多为贫困标准 A 10—20% 。B 30%—40% 。C 50—60% 。D 80%-90% 。 |
[单选题]工伤保险待遇中最重要的待遇是 A 工伤医疗待遇 。B 伤残待遇 。C 死亡待遇 。D 其他待遇 。 |
[判断题]1919年10月，第一届国际劳工大会在法国巴黎召开 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]《劳动法》规定：“国家机关、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”因此，中国社会科学所研究员是《劳动法》规定的劳动者。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]通常自然人的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( ) A 用工权利能力 。B 用工行为能力 。C 劳动休息权利 。D 劳动权利能力 。E 劳动行为能力 。 |
[多选题]劳动法律行为包括( ) A 合法行为 。B 违约行为 。C 行政行为 。D 仲裁行为 。E 司法行为 。 |
[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( ) A 劳动合同关系 。B 劳动行政法律关系 。C 劳动服务法律关系 。D 存在现实劳动关系 。E 存在调整劳动关系的法律规范 。 |
[多选题]劳动法基本原则的特点是( ) A 反映劳动法律部门的特点 。B 是指导性的法律规范 。C 反映调整的劳动关系的特殊性 。D 高度的稳定性 。E 高度的权威性 。 |
[多选题]根据我国有关法律规定，下列行业可以实行综合计算工时制的有（ ） A 交通、铁路行业 。B 邮电行业 。C 航空行业 。D 渔业行业 。 |
[单选题]对劳动者权益和权能的保护包括人身权益和财产权益、法定权利是（） A 基本保护 。B 优先保护 。C 全面保护 。D 部分保护 。 |
[单选题]劳动法律关系的主要形态是（） A 法律文本 。B 双方当事人 。C 劳动合同关系 。D 法律渊源 。 |
[判断题]社会保险型社会保障模式的代表国家如德国、美国等。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]享受失业保险者在失业期间，个人不缴纳医疗保险费 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]目前我国的城市最低生活保障只能满足贫困者的生存问题 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]“有就业愿望”是享受失业保险待遇的一项资格条件 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[单选题]我国现有多少个贫困集中连片地区 A 11 。B 12 。C 13 。D 14 。 |
[单选题]社会保险经办机构在与定点医疗机构进行费用结算时，可按核定的各定点医疗机构定额控制指标暂扣不超过（）%的费用，根据结算期末的审核情况，再相应拨付给定点机构。 A 5 。B 10 。C 15 。D 20 。 |
[单选题]下列不属于我国工伤保险保障范围的是 A 因公外出，下落不明 。B 非因工患病 。C 上班途中遭遇车祸 。D 职业病 。 |
[单选题]在工伤保险中，最具有投入产出比的是 A 享受工伤保险待遇 。B 工伤预防 。C 职业康复 。D 职业训练 。 |
[判断题]当组织的人力供给不满足需求时，可以进行人员分流、转移过剩人员。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]人力资源管理不能单独影响组织绩效，需要与环境、组织战略共同作用于组织绩效。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[单选题]人力资源的实质是（ ） A 具有劳动能力的人口的总称 。B 人所具有的脑力和体力劳动的总和 。C 生产中最活跃的能动资源 。D 形成财富的源泉 。 |
[单选题]采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测的方法是（ ） A 德尔菲法 。B 趋势预测法 C 头脑风暴法 。D 技能清单法 。 |
[判断题]医疗保险中所提到的第三方支付，指的是医疗保险机构向医疗机构支付费用 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]失业保险金一般比最低生活保障标准低 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 我国的失业津贴，按照高于当地最低工资标准、低于最低生活保障标准的水平确定。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题]现代社会保障的鲜明特点是 A 立法强制实施 。B 基本涵盖所有国民 。C 与经济和社会发展相协调 。D 发挥社会稳定作用 。 |
[多选题]《工伤保险条例》规定，下列哪些情形可以视同工伤 A 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的 。B 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 。C 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。D 自残或者自杀的 。 |
[单选题]与其他保险相比，失业保险的一个明显特征是 A 发放待遇 。B 保障基本生活 。C 和再就业结合，促进就业 。D 维护社会稳定 。 |
[单选题]养老保险和医疗保险实行的筹资模式是 A 社会统筹制 。B 完全积累制 。C 个人账户制 。D 社会统筹与个人账户相结合 。 |
[判断题] 人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 企业外部微观环境是指企业运行的政治、经济、社会文化、技术和产业竞争等因素。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类：利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 雇主品牌建设的目的是让雇员更好地为客户或合作伙伴服务。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 在稳定可以预测的环境中，组织一旦获得适应性，柔性就变得相对次要；而在不断变化的、竞争的环境，组织只有成为柔性的组织才能获得适应性。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 成熟期的人力资源战略核心是激励企业的灵活性。（ ）正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题] 企业获取竞争优势的路径有（ ）。A 外部市场环境机会的识别与把握。 B 技术创新。 C 规模经济效益。 D 组织内部资源的整合。 |
[多选题] 人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息（ ）。A 及时准确。 B 完整详实。 C 简明相关。 D 完整无误。 |